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北海進京引名醫推動城市高質量發展

力爭3年內達到廣西前列,5年內達到西南、中南地區先進水平

发布时间:2019-06-17 01:40     文章来源:北海日报 网络编辑:黄胜森     [字體大小:  ]     打印文章

   本報北京訊(特派記者 來莅)6月15日,北海市人民政府在北京舉行北海市名醫工程新聞發布會,向全國醫療衛生高端人才表明了求賢若渴的誠意,反響熱烈。 

    新聞發布會上,市委常委、宣傳部部長、副市長黃江介紹了北海市經濟社會發展情況,解讀了《北海市名醫工程實施辦法(試行)》,歡迎優秀的醫療人才選擇北海。 

    我市有關部門負責人還就北海醫療事業發展、名醫工程實施等回答了記者的提問。 

    我市抓重點、補短板、強弱項、促提升、惠民生,紮實推進健康北海建設,市財政今年專門劃撥5000萬元經費對名醫人才從工作、科研、教學,到安居生活等各方面給予全方位的保障,各項獎勵標准和支持力度均創曆史新高。花一年時間制定並出台了名醫工程實施辦法(試行),以超常規的措施引才育才,滿足多元化人群對優質醫療資源供給和服務的需求。根據《實施辦法》,我市2019—2020年主要圍繞心腦血管疾病科、腫瘤科、婦産科、兒科、骨科開展工作,2021—2024年拓展到其他專業學科。力爭3年內醫療水平達到廣西前列,5年內達到西南、中南地區先進水平。 

    《實施辦法》對人才進行六類認定,把人才劃分爲A、B、C、D、E、F六類。A類頂尖醫療衛生人才包括中國科學院院士、中國工程院院士(從事臨床工作);或者與此相同層次的國外頂尖人才(從事臨床工作)。對于全職引進的高層次醫療衛生人才,將按相關政策,給予辦理入職入編手續,並簽訂至少5年服務合同。A、B、C、D類全職引進在職人才可實行目標年薪制、協議工資制等多種模式。參考標准爲:A類250萬元左右/年;B類180萬元左右/年;C類120萬元左右/年;D類80萬元左右/年。服務滿5年以上的人才,退休時按在北海市實際服務年限計算,以每服務1年獎勵5萬元的標准,一次性獎勵。 

    活動受到海內外媒體的廣泛關注,新華社、中國國際廣播電台、《經濟日報》等近50家各級媒體參加了新聞發布會。

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